中山集团考核小组前往集团各下属子集团考核
时间:2026-09-22 03:16:36 来源:艺高胆大网
为进一步完善管理体系,中山提高中山集团及各下属子集团运营效率,集团集团8月12日,考核由中山集团董事局主席沙辉带队,小组中山集团监事会主席沙正中监察,前往中山集团机关各中心负责人组成的各下考核小组,依次前往中山集团各下属子集团,属集对各下属子集团骨干成员进行考核。团考考核工作由中山集团董事局主席助理赵飞堑主持。中山
12日、14日,考核考核小组分别抵达中山第五建设集团湖南省湘西州高速下线扩建工程项目部和中山第一建设集团广西桂林市全州项目部,小组对五集团、前往一集团家人进行考核,各下各位家人围绕着2017年上半年工作完成情况、属集存在问题、解决措施、对集团发展合理化的建议以及优秀家人推荐进行了详实生动的汇报。
沙辉认真听取各位家人的汇报后强调,要践行“六分人才、九分使用、十二分待遇”的理念,落实项目经理责任制,打造项目部和项目现场标准化。他指出,集团要从“粗放式”管理向制度化、数据化、精细化的管理模式转换;要通过此次考核,提高家人们的工作积极性和执行力,增强各团队的荣誉感、责任感、凝聚力;发现人才,挖掘人才,优化人才结构,奖罚分明,达到持续改善和提升生产、经营效率的目标。
考核过程中,沙辉从基层提拔后备90后优秀人才十余人,并在考核现场予以2位优秀家人嘉奖。(文/中山集团 王寿宇)
12日、14日,考核考核小组分别抵达中山第五建设集团湖南省湘西州高速下线扩建工程项目部和中山第一建设集团广西桂林市全州项目部,小组对五集团、前往一集团家人进行考核,各下各位家人围绕着2017年上半年工作完成情况、属集存在问题、解决措施、对集团发展合理化的建议以及优秀家人推荐进行了详实生动的汇报。
沙辉认真听取各位家人的汇报后强调,要践行“六分人才、九分使用、十二分待遇”的理念,落实项目经理责任制,打造项目部和项目现场标准化。他指出,集团要从“粗放式”管理向制度化、数据化、精细化的管理模式转换;要通过此次考核,提高家人们的工作积极性和执行力,增强各团队的荣誉感、责任感、凝聚力;发现人才,挖掘人才,优化人才结构,奖罚分明,达到持续改善和提升生产、经营效率的目标。
考核过程中,沙辉从基层提拔后备90后优秀人才十余人,并在考核现场予以2位优秀家人嘉奖。(文/中山集团 王寿宇)
相关内容
- ·35岁女重疾险多少钱?35岁女重疾险要花多少钱?
- ·Epic喜加一:《Telltale 蝙蝠侠:暗影版》免费领
- ·玻璃和水晶材质有何区别 怎样区分玻璃与人造水晶,行业资讯
- ·儿童饮品未来发展趋势,酷我乳业儿童饮品掘金千亿大市场!
- ·凤阳县图书馆“家庭爱阅会”绘本活动迎国际奥林匹克日_
- ·《爱丽丝》+《血源》?韩国类魂游戏新作《Project Rabbit》公布
- ·券业大变局!2家头部净利占行业超30%
- ·传祺越7开启预售:搭载AI全地形大师系统,预售权益价17.18万元起
- ·把课堂搬到床头 用爱心叩开心门_
- ·近80所高校公示自主招生初审名单 郑大898人
- ·互联网保险哪个最好,互联网保险哪个做得好
- ·植物蛋白饮料再现惊世之作,慕田峪杏仁露,行业热销的爆款大单品!你还等什么呢?
- ·家庭意外险包括哪些?家庭意外险包括哪些范围
- ·抖音被指播出假冒军人视频 客服回应:平台会根据举报重新审核
- ·点式玻璃幕墙尺寸和规格 幕墙玻璃的要求,行业资讯
- ·研究发现:糖尿病人常吃南瓜子,不多久,血糖水平或有改善!
最新内容
推荐内容
