记者从泉州市卫计委了解到，泉州《泉州市市属公立医院院长目标年薪制管理办法（试行）》、家医《泉州市市属公立医院院长年度绩效考核办法（试行）》（以下简称《办法》）已印发实施。院实今年起，行院薪制泉州市第一医院、长年泉州市光前医院、不合被免泉州市中医院、格或泉州市儿童医院、泉州泉州市第三医院、家医泉州医高专附属人民医院6家市属公立医院实行院长年薪制。院实

根据《办法》，行院薪制市属公立医院院长的长年绩效考核工作由市属公立医院管理委员会（以下简称“医管委”）负责，医管委办公室（以下简称“医管办”）会同市医改办、不合被免市人社局、格或市财政局、泉州市医保局、市卫计委等部门具体组织实施。市医管委每年下达院长绩效考核指标，作为院长绩效考核的依据。院长绩效考核每年进行一次，于次年第一季度完成上年度院长绩效考核。

院长绩效考核指标体系按照综合医院、中医医院和专科医院三类进行分类考核。院长绩效考核指标主要从社会效益、医疗服务提供、综合管理、可持续发展四个方面建立绩效考核评价指标体系，按千分制进行考核，考核结果换算成百分制。

院长绩效考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对重大安全生产事故、重大医疗责任事故、追责的违法违纪案件、在绩效管理考核中弄虚作假，经查属实的，实行单项否决，考核等次定为不合格。

院长考核等次拟定为不合格的，由市医管办告知被考核者，被考核者在被告知之日起30个工作日内，可以向市医管委提出申诉，市医管委应当对被考核者申诉理由进行复核，并根据复核情况确定考核结果。

院长年度考核结果与院长薪酬、任免、奖惩等挂钩，并视同医院绩效考核结果，与财政补助、医保支付、工资总额、医院评审评价等挂钩，具体办法由有关部门另行规定。

院长年度绩效考核为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的，按相关程序予以免职。

• ·百年人寿重疾险，百年人寿重疾险怎么样
• ·兔巴哥纯牛奶滴滴香醇，品质无忧！打造，精品来袭！
• ·国产独游《逃离鸭科夫》发布夏日海岛挑战重大更新 明日开启新史低！
• ·柔性玻璃，这些你都知道吗？,行业资讯
• ·100种重疾险需要买？重疾险100种重疾包含哪些？
• ·给老公适合买哪种保险?给老公买保险要注意什么?
• ·昨日沙河玻璃产销转好，增加市场信心,行业资讯
• ·钢结构玻璃幕墙施工前的准备,行业资讯
• ·苹果macOS 27将彻底放弃Intel Mac 一个时代落幕
• ·经典肉鸽地城冒险《男爵》销量突破100万 发售11年人气不减
• ·2019门窗幕墙新品博览会无缺收官,展会报道
• ·终于来了 网易云音乐官宣9月上线鸿蒙原生版
• ·台湾25年来最大地震，“宛如9·21梦魇重现”
• ·Q2全球电视出货量同比增长 Mini LED电视渗透率提速
• ·3月7日玻璃震荡调整节奏维持,行业资讯
• ·双计算模块Nova Lake